【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第50题答案及解析。
50、企业员工培训规划的基础是 ( )
A.人力资源开发体系
B.培训需求分析
C.企业薪酬管理体系
D.组织结构分析
答案：【B】
解析：
本题出处：2016年下半年企业人力资源管理师二级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（二级）
第三章：培训与开发
第一节：企业培训计划设计与实施
本题考点：企业员工培训规划的概念
企业员工培训规划是在培训需求分析的基础上,从企业总体发展战略的全局出发,根据企业各种培训资源的配置情况,对计划期内的培训目标、对象和内容,培训的规模和时间,培训评估的标准,负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。
企业人力资源管理师第三版教材P211，企业员工培训规划的概念
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