【摘要】在2020年企业人力资源管理师考试中，专业技能是其中的一部分。今年的新考生，对于人力资源管理师《专业技能》备考中有些疑问。2020年企业人力资源管理师《专业技能》六大模块排分占比是多少？答案见闽州教育小编整理的本文。
随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师证书的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下2020年企业人力资源管理师《专业技能》六大模块排分占比是多少，供各位考生参考。
职业技能标准要求，明确了企业人力资源管理师《专业技能》知识点权重占比，具体分值如下表：
企业人力资源管理师技能要求权重表：
2020年企业人力资源管理师专业技能备考技巧
关于企业人力资源管理师专业技能考核(问答题)
本试卷主要考察方式是问答题、案例分析题等，以以下例题为例。
本次考试共六个题目：1.人员计划内容; 2.培训课程要素; 3.企业年金设计程序; 4.《面试指南》内容?如何准备面试问题? 5.图解式评价量表特点?设计图解式评价量表的步骤? 6.案例分析(关于劳动纠纷处理)
人力资源管理师专业技能题量比较少，由上述题目可以看出，复习办法和理论知识部分差不多，值得一提的是，最后一道案例分析题很容易考劳动纠纷相关问题，熟悉劳动合同法，在人力资源管理师专业技能考试的时候也会得心应手些。
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