【摘要】工程师职称的用途可多了，因此，每年进行职称评审的人非常多。其中，评审的方式有好几种，不同的方式有不同的优缺点。下面就跟着闽州教育网小编一起来看看考评结合和以考代评的优缺点的吧。
考评结合和以考代评各自有什么优缺点?想评职称快来看!
一、以考代评的优缺点
1、跨专业
通过成人教育方式取得国家承认学历人员以及全日制普通大中专院校毕业生所学专业与所从事专业不一致或不相近的人员可考核认定初级专业技术职务。
也就是说职称以考代评的人才可以不用顾虑自己所学的专业是否和想得到的职称的专业不同的问题，职称评定中学用不一致是不可以参加评审的，但是以考代评能够完全解决这个问题。
2、时间不稳定
职称评审需要组卷，组材料，发表论文，进行答辩等等，初级职称这里可以一年评审四次，当然评审快。
但是中级职称如果不满足评审条件的情况下参加以考代评可以快速通过职称考试获取职称，所以这个时候您就要看自己的情况了，究竟是哪一种。
3、难度不稳定
如果说评审初级工程师的话，评审起来难度简单，通过率高，时间短，有经验就行，业绩都不需要提供，但是考试的话复习不说，难度非常大，周期还长，一年只有一次。
二、考评结合优缺点
1、更人性化
单纯考试，太注重理论知识，单纯评审，理论知识可能会略微欠缺，其实说实话考评结合应该是一个比较好的评定制度，理论实践相结合。
2、难度更理性
单纯考试从大方向来说难度比较高，单纯评审因为确实存在很多不合理因素导致通过率更高，加上职称代评机构协助，人才通过率相对考试是比较高的，考评结合大大中和了双方的弊病，难度不会很高，通过率不会很低。
3、第三方因素干扰低
目前行业内存在的乱象，职称考试这个东西基本没有例外的可能，职称代评审本身没有错，但是很多骗子机构却利用评审中的漏洞对人才进行诈骗。
这种因素确实干扰了人才的职称评审进度，考评结合一旦实施从根本上来说考试一旦开始，从一定层面上制约了骗子机构的干扰，降低了找人评职称被骗的可能。
职称代评本身没有错，国家制度也没有错，脱离制度从制度中间钻空子的骗子才是问题的根源。无论说职称以考代评还是考评结合，都是这个社会进步的产物，每一个政策无不对人才的发展起到很大的引导作用。
温馨提示：工程师职称的用途可多了，所以说，正从事建筑行业的人，应该考虑申报一下。注意，想要进行工程师职称申报咨询的话，要抓紧时间。当然，如果你想要进行工程师职称评定，却不知道该怎么做的话，不妨咨询下闽州教育的老师们，他们将为大家细心解答各种问题的，具体的联系方式如下：
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