【摘要】成为教师的好处多，但是当编制老师好还是私立老师好呢?闽州教育网小编将和大家详细介绍一下，对于摇摆不定的人而言，必须来好好看，最后决定了才能将全部精力放在备考教师资格证上面。
当编制老师好还是私立老师好，你会如何选择?
一、关于就业门槛
首先同学们要明白，拿到教师资格证，是具备了从业资格，可以聘用为教师。但想成为有编制的老师，还需要再参加考试。
1、参加教师事业编制招聘考试
当然这个难度很大，编制考试并非国家统考，而是根据本地用人要求制定并组织考试。比如你是数学专业的，通常考本专业的数学考试，还有教育学、心理学这两门必备科目。
2、特岗老师的考试
直接考编难度大，所以也有些同学选择特岗考试，是指农村义务教育阶段学校教师特设岗位。是由各省统一招考。特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制。
私立学校或者培训机构的老师，一般是由各个学校进行面试招聘，当然难度没有那么大，特别是培训机构，这几年对老师的需求量比较大。所以，两者从就业门槛来说，私立老师的门槛相对低一些，对于怕考试的同学来说，还是不错的选择。
二、关于工资待遇
有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
虽然基本工资是低，但是补贴方面还是不错的，特别社保和公积金相对都比较高，退休也享有不错的待遇。整体来说隐性待遇会比较好。但是工资整体增长不会太大，大多数老师之间的收入差距也不大。
而私立教师或者机构老师呢?一般明面上福利好些，医保，养老保险，逢年过节学校福利等，私立学校老师随着工作年限增加差别会很大，职责多少也有所区别，比如每请你加一次班也会有相应的加班费，也就是我们所说的多劳多得。所以，两者的待遇整体来说，私立老师基本工资高一些，但是编制老师福利比较好。
三、关于个人发展
编制老师相对来说，压力比较小，如果不触犯国家法律，很少会被开除，因此公立学校的老师基本不用担心失业问题，这就是所说的稳定吧!而且在编教师地位和薪资将会提高，从要求教师工资不得低于当地公务员之类的文件可以出，目前国家已经在慢慢提升教师自身的待遇。
而私立老师如果学校经营不善，则有倒闭的风险，老师也会随之失业。私立学校的对于制定的考核，会有各种相对应的奖惩机制，在教学质量方面压力相对大，为了班里学生的成绩，也是要加班加点的，不轻松呀，但是多劳多得，能者多得。
但是从教育行业发展来看，私立学校和培训机构需要越来越大，甚至某些优秀的私立学校出现了“一席难求”的现象。所以，编制老师稳定，压力小，而且国家会越来越重视，前景不错;而私立学校或者机构，市场需求大，多劳多得，发展前景不错。
精彩文章分享：教师还是公务员?到底哪个更值得考?
政府部门正式编制一般主要分：(1)公务员编制;(2)事业单位编制。而教师是属于事业单位编制的，两者的区别如下：
1、工资构成不同
教师执行的是职称工资，公务员执行的职级工资，两者的结构不同。教师考公务员，执行公务员工资时学历、工龄等因素都能用上，不会吃亏。而公务员执行教师的职称工资时，由于没有相应的职称，要重新从零开始，考、评职称，这需要时间，因而收入会受到较大影响。
2、晋升渠道不同
教师是事业编制人员，分为管理岗和技术岗，注重技术岗位，由于基础教育机构级别低，管理岗位晋升受限比较大，公务员考到中小学校后并没有什么优势。
公务员是行政编制，或者参公事业编制，执行的是公务员的晋升职务方式，公务员单位一般都是科级及以上级别，晋升通道相对较高。
教师考到公务员岗位后，就是最低的台阶也是乡科副职，会很有成就感吧。反之，公务员考到教师岗位，当个校长说不定是股级，职称还比不过普通教师，是不是很有挫败感?
3、工作性质不同
教师考公务员，可以选择在办公室写材料、办会务等，因为文化水平原因，不仅不会产生障碍，反而会有优势，其它岗位也会很快适应。
而公务员考教师，首先要有一段时间适应期，教职人员的技能不是说学就随便会的，正规师范专业的课程设置，包括教育心理学、艺术素养、板书等技能等，不是说公务员会个CET—6级就可以随便教英语，材料写得好就可以随便教语文。
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