【摘要】成为教师的好处有很多，因此，很多人都想要去考教师，那么问题来了，教师招聘、特岗教师和支教有啥区别呢?下面就由闽州教育网小编一起来看看，这三者之间的区别，对此感兴趣的话，朋友们请速速来看。
教师招聘、特岗教师和支教有啥区别?
教师招聘考试
教师招聘考试，简称为“招教”。参加招教的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。
特岗教师
是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
支教
支教是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。
报名不同
招教：各地报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。
特岗：一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。
支教：通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。
待遇不同
招教是事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”;工作稳定、不会有大变故。
特岗三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成;但保险公积金由当地财政负责;三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
支教一般服务期为一年到三年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴;服务期被计算工龄;服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。
各自优势
招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。
特岗一是三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士; 二是特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制，也就是说，只要你愿意，编制拿到手;三是各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
支教一是在服务期间可以兼职担任所在乡镇团委书记、学校及其他服务单位的管理职;二是服务期满、考核合格后的支教教师在报考研究生给予加分、同等条件下优先录取;三是在今后工作、生活、学习和创业都会得到帮助和支持。
精彩文章分享：考教师编制的几大误区
1、想考上就要走后门
以前类似的事情层出不穷，导致很多人有了这样的错觉，自己白白努力考不上还不如花钱托关系来得快;拥有这样想法的人一定要趁早取消，这样想法的人如何做一名合格的教师?
2、考中的概率很低
报考的人数那么多，每个人都很努力，我该怎么脱颖而出呢?可能每个人在复习的过程中都会出现这样的疑问，会有一点懈怠;有这样的想法不可怕，重要的是要学会自我调整，进行积极地心理暗示，好好努力，通过的几率是很大的。
3、需要超长时间复习
教师编制考试的时间集中在上半年，一定要抓紧时间看当地招教公告，把握时间节点，复习不能太早也不能太晚，有时候战线拉的长未必是好事，可能会磨灭你的激情与奋斗的决心，容易引起负面情绪，不利于知识的记忆。
4、辅导书多多益善
参考书在精不在多，有时候人的心态很奇怪，总觉得自己只有一本书，考试的知识点会不会有遗漏啊这类的，这种担心是没有必要的，因为除了看书还要做大量的题，找出自己的答题规律。
5、哪里招聘人多报哪里
你应该遵循的报考原则是：“在符合自身条件的职位里，职位限制条件越多就报哪个”。这种情况下，符合条件的越少，和你竞争的人也就越少，这样胜算几率会大大提升。
温馨提示：教师招考可比考教师资格证难得多，如果你想要参加教师招聘，同时又已经获得了教师资格证。建议考生考虑报个班培训学习一下，这样才能更有把握通过教师招聘考试。若想要了解更多2019教师招考培训相关的信息，不妨咨询下闽州教育的老师们，他们将为大家细心解答各种问题的，具体的联系方式如下：
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