2017年的教师资格证成绩已经公布，2018年备考正在进行时。
那么许多人可能会有这样的疑问：不当教师，考教师资格证，教师资格证只是就业路上的备胎吗？考了教师资格证就一定要当老师吗？教师资格证到手，只有考编制这条出路吗？
什么是教师资格证呢？
教师资格证是教育行业从业人员教师的许可证，在我国师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。
非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试才能申请教师资格证。教师资格证是从事教师行业所必须具备的执业证书，中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，都应当具备教师资格。
考取教师资格证后能做什么呢？
下面为大家提供几种考取教师资格证书之后能做些什么？主要有编制教师、非在编教师、合同制教师、代课教师、特岗教师、私立学校教师等。
1、编制教师
教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
2、非在编教师
有些学校编制名额已经满了，但是在实际的教学中还是缺少教师，那么就会公开招聘一批教师。虽然不能马上入编，但是等到有空编之后，会优先为这部分教师办理入编手续。
这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。工资和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多。而且几年之后，这批非在编教师就能入编，没有后顾之忧。
3、合同制教师
合同制教师是没有编制的，也不会入编。薪资参照在编教师发放，也能够进行职称评定。但是五险一金是按照企业险缴纳而不是事业单位保险。目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。
除此之外，合同制教师稳定性也还可以，基本不存在被解聘的风险。
4、代课教师
代课教师主要是临时性的岗位。比如学校有教师休产假或其他原因，出现暂时的教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就通过雇佣代课教师解决这一问题。需要注意的是，非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。
而代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。
一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，且一般不缴纳五险一金，在原有教师回来之后，会面临被解聘的危险，很不稳定。
但是对于未来想考取编制，希望能多积累一些教学经验的考生来说，代课教师也是不错的选择。
5、特岗教师
特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。教师在笔试和面试都过关的情况下，直接算编制，有三个月实习期。
6、私立学校老师
私立学校教师待遇主要由教学能力决定，因为私立学校比较看重学校的教学质量。如果是希望工作稳定的朋友，在编教师可能会更加合适，而私立学校教师更适合有野心想大展身手的，也许就成为一代名师了！
除了上述提到的几个方向，目前大部分教育机构聘用教师要求都是需要有教师资格证的。
此外，取得教师资格证后，大学生服务西部计划、大学生村官都是不错的出路。
最后，小编觉得无论考什么证书，它都是你成长路上的一份耕耘一分收获，换种方式。就算当下没有当教师的打算，如果有时间、有能力不妨考考教师资格证。“机会都是留给有准备的人”，也许在不远的将来，这就成为了你职业生涯中的助力。
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